Публичный доклад

• 
• 

Подробности

Опубликовано 28.08.2013 19:20

Просмотров: 8060

 

Публичный доклад о состоянии и перспективах развития БОУ СПО РА «ГАГПК»

 

 

1.Общая характеристика БОУ СПО РА «ГАГПК»

 

1.1.Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности

Полное официальное наименование колледжа: бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Алтай «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж».

 Сокращенное официальное наименование колледжа: БОУ СПО РА «ГАГПК».

Юридический адрес колледжа: 649002, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, пр.Коммунистический, 121

Учредитель колледжа: Правительство Республики Алтай, функции учредителя осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Алтай.

Место нахождения Учредителя: 649000 Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Комсомольская, д. 7. Отношения между Учредителем и колледжем определяются законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, а также регулируются Уставом образовательного учреждения.

Тип: образовательное учреждение среднего профессионального образования

Вид: колледж

Лицензия на право осуществления образовательной деятельности:

серия РО №044764 от 11 апреля 2012 г. регистрационный № 964, срок действия бессрочно.

Свидетельство о государственной аккредитации: серия ОП №021291 от 14 мая 2012 г. регистрационный № 468, срок действия по 15 мая 2015 года.

 

Горно-Алтайский  государственный политехнический колледж был организован на основании распоряжения Совета Министров СССР от 16 октября  1954 года №10219 –р и Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1954 года № 4687 –р как среднее специальное учебное заведение.

С 1954 года по 1996 год техникум находился в ведении Министерства Бытового обслуживания населения РСФСР и АО «Росбытсоюза».

С 01.01.1996 года техникум был передан в Госкомвуз России приказ №4/1232 от 28.08.95 года АО «Росбытсоюза».

В соответствии с принятием Конституции Российской Федерации и после образования в качестве субъекта Федерации Республики Алтай, на основании Закона Российской Федерации «Об образовании» приказом от 24.03.1994 г. №22 техникум переименован в Алтайский технологический техникум сервиса.

С 01.01.2004 года техникум именуется Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Алтайский технологический техникум сервиса» (ГОУ СПО «АТТС»).

06 июня 2008 года приказом №615 Федерального агентства по образованию ГОУ СПО «Алтайский технологический техникум сервиса» (ГОУ СПО «АТТС») переименован в ФГОУ СПО «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж» (ФГОУ СПО «ГАГПК»)

 Постановление Правительства Республики Алтай  от 30.01.2012№14 « О  переименовании Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж» в  « бюджетное образовательное  учреждение среднего профессионального образования Республики Алтай «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж».

В настоящее время в колледже  ведется подготовка по 14 специальностям  базовой и углубленной  подготовки очной и заочной форм обучения:

 

030503.51 Правоведение

030912.51 Право и организация социального обеспечения

080109.51 Финансы (по отраслям)

0801 10.51 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
080114.51 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

100105.51  Гостиничный сервис
100101.51 Гостиничный сервис

120714.51 Земельно-имущественные отношения

140613.51 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического

140448.51 и электромеханического оборудования (по отраслям)

190604.51  Техническое   обслуживание   и   ремонт   автомобильного

190631.51 транспорта

210308.51 Техническое обслуживание  и  ремонт радиоэлектронной

210414.51 техники (по отраслям)

230101.51 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети

230113.51 Компьютерные системы и комплексы

230105.51 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

230115.51     Программирование в компьютерных системах

262019.51     Конструирование, моделирование и технология швейных изделий

262021.52 Конструирование, моделирование и технология изделий из
меха

Показатели выполнения лицензионных нормативов в целом по колледжу следующие:

-  численность контингента обучающихся, приведенная к очной форме обучения, составляет 1238 человек, из них по заочной форме обучения  - 635 человек;

-    Колледж заключает договоры на оказание платных образовательных услуг в сфере среднего профессионального образования..Стоимость услуг утверждается ежегодно директором колледжа, согласно смете расходов и с учетом нормативно-правовых актов.

Выпуск в 2012-2013 учебном году составил- 252 человека  по очной форме обучения и 155 по  заочной  форме обучения.

Подготовку специалистов в 2012-2013 учебном году осуществляли 6 предметно цикловых комиссий.

 К преподаванию привлечены 104 человека, из них- 34 внешние совместители.

-доля преподавателей с высшим образованием составляет 100% , с ква­лификационными категориями - 63% , с высшей категорией, учеными степе­нями и званиями - 59%;

Приведенная численность обучающихся из расчета на одного педагогического работника –11.9.

 

-    обеспечение обучающихся основной учебной и учебно-методической литературой по колледжу составляет 0,75 на одного человека;

-    общая площадь на обучающийся контингент, приведенный к очной форме обучения, составляет 9 кв. м. на одного человека.

-    Деятельность колледжа организуется в соответствии с Программой развития БОУ СПО РА «ГАГПК» на 2013 - 2015 годы, единым планом учебно-воспитательной и методической работы на учебный год.

За колледжем закреплено государственное имущество на праве опера­тивного управления. Имеются:

-    свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр;

-    свидетельство о внесении в Единый государственный реестр юриди­ческих лиц;

-    свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации.

 

Общая площадь зданий и сооружений 15287,4 кв.м.

- комплекс зданий г.Горно-Алтайск, пр.Коммунистический,121 в том числе:

•         учебное здание - 5783,8 кв.м.

•         общественно-бытовой блок - 246,6 кв.м.

•         столовая - 605,2 кв.м.

•         учебно-производственные мастерские - 614,2кв.м.

•         гаражи - 238,2кв.м.

•         площадь земельного участка -42841кв.м.

•         общежитие - 3259,9 кв.м.

•         котельная - 422,7 кв.м.

•          

1.3.Система управления образовательным учреждением

Управление в колледже осуществляется в соответствии с законодательством РФ, законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Уставом колледжа и строится на принципах самоуправления.

Непосредственное управление колледжем согласно Уставу осуществляет директор Басаргина Елена Владимировна, кандидат педагогических наук, Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации, заслуженный работник образования Республики Алтай.

Перечень должностей  организационной структуры БОУ СПО РА «ГАГПК»

Должность	Ф.И.О.
Директор	Басаргина Елена Владимировна
Замдиректора по УР	Ялбачева  Марина Викторовна
Зам.директора по ПР	Воробьева Ирина Владимировна
Главный бухгалтер	Феоктистов Андрей Алексеевич
Руководитель СП УР	Дмитрева Наталья Петровна
Руководитель СП СМК	Ямцова Галина Сергеевна
Руководитель СП НИР	Яковлева Людмила Николаевна
Руководитель СП ППД	Кармацких Елена Анатольевна
Руководитель СП МЦПД	Бегеева Лариса Сергеевна
Руководитель СП СТВ	Дудкина Наталья Ивановна
Зав.техническим отделением	Попова Наталья Александровна
Зав.заочным  отделением	Руднева Ирина Николаевна
Зав.экономич.и конструкторским отделением	Затулякина Елена Анатольевна
Зав.библиотекой	Тадышева Татьяна Ивановна
Начальник информационного отдела	Фетисова Ирина Петровна
Председатель ПЦК Информатики и вычислительной техники	Карабаева Раиса Рушановна
Председатель ПЦК Гостиничный гостиничный	Сапрыкина Людмила Климентьевна
Председатель ПЦК Экономических дисциплин	Толмачева Ольга Геннадьевна
Председатель ПЦК гуманитарных и социально-экономических дисциплин	Бегеева Лариса Сергеевна
Председатель ПЦК технических дисциплин	Южанинов Борис Васильевич
Председатель ПЦК специальности Моделирование и конструирование швейных изделий	Дудкина Наталья Ивановна

 

•         Основу организационной структуры колледжа составляют три отделения, выполняющие главную функцию образовательного учреждения - подготовку специалистов для предприятий: два отделения очного обучения и заочное отделение. По дополнительной профессиональной подготовке - отделение платных образовательных услуг.

•         В колледже имеются все необходимые службы, обеспечивающие учебный процесс и создающие необходимые условия для проживания, отдыха, питания, медицинского обслуживания, занятия физической культурой и спортом.

•         Органами самоуправления колледжа являются: Совет колледжа, Попечительский совет, общее собрание, педагогический совет, студенческий совет

•         Общее собрание работников и представителей обучающихся проводится в колледже для принятия Устава, изменений и дополнений к нему, избрания Совета колледжа, решения других вопросов выносимых на общее собрание Советом колледжа или директором. Решение общего собрания и дату его проведения принимает Совет колледжа или директор.

•         Порядок организации и подготовки Общего собрания определен Положением об Общем собрании работников и представителей обучающихся, принятым Советом колледжа и утвержденным директором.

•         Порядок формирования и работы Совета колледжа определен Положением о Совете колледжа, принятым на общем собрании трудового коллектива и утвержденным директором колледжа.

•         Участие персонала колледжа в процессе управления осуществляется также через такие коллегиальные органы управления, как: административный совет колледжа; совместные заседания ПЦК и отделений; методический совет; совет СМК; научно-инновационный совет; предметно-цикловые комиссии; студенческий совет, старостаты отделений; временные и постоянные рабочие группы по актуальным проблемам деятельности колледжа.

•         Создаются временные рабочие группы по решению оперативных задач (например, по подготовке заседания педагогического совета, по организации и проведению недель по специальностям, при разработке нормативных и методических материалов).

•         Представители колледжа входят в различные профессиональные и отраслевые ассоциации и советы: совет директоров ССУЗов РА и Алтайского края, республиканские методические объединения преподавателей,  отраслевую профсоюзную организацию обеспечивая, таким образом, участие общественности в управлении колледжем.Участие Учредителя в управлении колледжем осуществляется в соответствии с процедурами, предусмотренными российским, республиканским законодательством.

•         Региональный орган управления профессиональным образованием -Министерство образования, науки и молодежной политики РА - участвует в управлении колледжем, через согласования плана набора и взаимодействия с руководством колледжа и социальными партнерами профессионального образования по различным проблемам.

•         Качество образовательного процесса и деятельность колледжа в целом обеспечивается внедрением системы менеджмента качества (СМК), которая основана на принципах всеобщего менеджмента качества (TQM) и процессном подходе к управлению.

•         С 2007  года в колледже сертифицирована система менеджмента качества на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2008 ( ИСО 9001:2008) применительно к предоставлению образовательных услуг .

Перечень мероприятий, направленных на развитие системы менеджмента качества

•          

№ п/п	Мероприятия	Сроки реализации	Ответственные
1.	Оптимизация структуры управления колледжа и штатного расписания	ежегодно	Руководство колледжа
2.	Приведение в соответствие с Законодательными документами нормативных документов колледжа: Устав, Коллективный договор и т.д.	2015	Руководство колледжа
3.	Разработка модели качества ГАГПК и рекомендаций по проведению самооценки деятельности колледжа на соответствие критериям модели качества	2013	Руководство колледжа Методический совет Эксперты по качеству
4.	Проведение самооценки на соответствие критериям модели качества	Ежегодно	Руководство колледжа Руководитель СП по  качеству
5.	Идентификация и описание процессов в рамках деятельности колледжа	2013-2015	Руководители структурных подразделений колледжа
6.	Разработка документации системы менеджмента качества (СМК) Корректирующие действия	2013-2015	Руководитель СП по качеству
7.	Сертификация СМК	2013-2015	Руководитель СП по  качеству
8.	Внутренний аудит СМК	2013-2015	Руководители структурных подразделений и эксперты
9.	Создание эффективной системы документационного и информатизационного обеспечения деятельности колледжа на основе СМК	2013-2015	Руководство колледжа Методический совет Эксперты по качеству

 

 

СТРУКТУРА БОУ СПО РА «ГАГПК»

 

 

 

Конкурс на специальностиБОУ СЛО РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж»

 

Наименование специальности	Учебный год
	2009-2010	2010-2011	2011-2012	2012-2013
Правоведение	3	2.5		-
Право и организация социального обеспечения	-	-	3.1	2
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	2.4	3	3.2	3
Финансы (по отраслям)	3.3	2.3	-	2
Гостиничный сервис	2	2.2	2.8	2
Земельно-имущественные отношения	2	2.5	3	1.1
Техническое обслуживание и ремонт  радио­электронной техники (по отраслям)	2.5	1.9	1,2	1.2
Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического обо­рудования (по отраслям)	2.3	2	1,4	1.5
Техническое обслуживание и ремонт автомо­бильного транспорта	2.6	2.7	3	1.5
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети	2.8	2	-	-
Компьютерные системы и сети	-	-	2,1	2
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем	2.3	2.5	3	3
Моделирование и конструирование швейных изделий	1,1	1.5	1,6	1.1
Моделирование и конструирование изделий из меха	1.8	-	-	-

 

Контингент обучающихся колледжа формируется преимущественно из выпускников школ Республики Алтай. В контингенте представлены выпускники НПО, жители Алтайского края.

Колледж имеет официальный сайт:http://gagpk.org.ru

Контактная информация: приемная директора: (38822) 2 -64-02.

Приемная комиссия :(38822) 6-45-08 .

 

2.Условия осуществления образовательного процесса

 

2.1.Режим работы БОУ СПО РА «ГАГПК»

Режим работы определен Правилами внутреннего распорядка, графиком учебного процесса на учебный год, расписанием занятий на каждый семестр.

Правила внутреннего распорядка, должностные обязанности админи­стративного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала разработаны в соответствии с законодательством РФ и Республики Алтай, Трудовым кодексом РФ. Делопроизводство ведется в соответствии с предъявляемыми требованиями, обеспечивается сохранность документов строгой отчетности.

 

Содержание образовательного процесса по специальностям определяется на основе ГОС СПО и ФГОС СПО , рабочих учебных планов и графиков учебного процесса. Занятия с обучающимися проходят в оборудованных аудиториях, лабораториях, соответствующих современным требованиям.

Объем обязательных учебных занятий обучающихся не превышает 36 часов в неделю; самостоятельная работа – не превышает – 18 часов в неделю Максимальный объем учебной нагрузки составляет 54 академических часа в неделю, включая все  виды аудиторной и внеаудиторной  ( самостоятельной) работы студентов

Для студентов заочной формы –учебная нагрузка составляет 16 часов в месяц, 160 – в год.

Для студентов два раза в год устанавливаются каникулы общей продолжительностью 11 недель, в том числе  2 недели в зимний период.

Учебный год в колледже начинается 1 сентября и заканчивается 30 июня.

          Начало работы преподавателей и мастеров производственного обучения - 7-50

Расписание звонков:

1) 8.00-9.30

2) 9.40-11.10

3) 11.40-13.10

4) 13.20-14.50

5) 15.00 – 16.30

6) 16.35 – 18.05

Часы приема директора

по служебным вопросам с 8-30-17-00

по личным вопросам четверг с 15-00-17-00

Оперативное совещание при директоре

вторник 8-30

Оперативное совещание при заместителе директора

понедельник 

Распорядок недели:

вторник  – совещание при директоре 8-30, индивидуальная работа в ПЦК

среда -  МС, совет качества, инновационный совет

четверг – работа ПЦК

пятница – индивидуальная работа с родителями и студентами

суббота – массовые мероприятия

 

 

2.3.Учебно-материальная база

Одной из приоритетных задач БОУ СПО РА «ГАГПК» является создание современной материально-технической базы . по всем параметрам  отвечающей требованиям государственных образовательных стандартов и позволяющей  обеспечить подготовку высококвалифицированных специалистов. Для этих целей привлекаются как бюджетные, так и внебюджетные средства

Для  осуществления образовательного процесса в колледже имеется:

39 учебных кабинетов и специализированных лабораторий;

60% кабинетов, лабораторий и аудиторий являются совмещенными по родственным (смежным) дисциплинам;

Все аудитории оснащены пожарной сигнализацией;

В каждой аудитории имеются стенды, плакаты тематической направленности;

В колледже имеется актовый зал  площадью  165,7    на 100 посадочных мест. Аппаратура. Аудио и видеотехника в достаточном для проведения внеклассных мероприятий количестве.

Для проведения занятий по физической культуре . проведения спортивных секций в колледже имеются:

-спортивный зал ( общая площадь -148,8  );

-тренажерный зал (общая площадь-35,2);

- открытый стадион широкого профиля.

В 2012-2013 учебном году библиотекой проводилось полное и оперативное библиотечное и информационно–библиографическое  обслуживание студентов и преподавателей в соответствии с запросами (на основе свободного доступа к фонду), старались привить студентам навыки пользования справочной литературой, навыки умения ориентироваться в справочно – библиографическом аппарате библиотеки и фонде библиотеки. Общая площадь помещения библиотеки 248,1 кв.м,  из нее:

площадь для хранения фондов – 100,4 кв.м

площадь для обслуживания читателей – 147,7 кв.м.

число посадочных мест – 69

число библиотечных пунктов – 1

имеется наличие доступа в интернет(медиотека – 8 ПК)

В фондах читального зала и абонемента скомплектована учебная литература . базовые учебники по дисциплинам , периодические издания по всем специальностям, а также энциклопедии. Словари и справочники.

объем библиотечного фонда – 54050  экземпляров.

 

Посетили библиотеки за 2012-2013 учебный год:

Читальный зал – 107840 человека,

Абонемент – 37483 человек,

Всего: 145327человек

Число читателей: 1415 человек

Развитие информационно-образовательной среды учебного заведения является приоритетным направлением функционирования БОУ СПО РА «ГАГПК», обеспечивающим качество, эффективность и доступность современного профессионального образования.

В колледже в рамках программы стратегического развития БОУ СПО РА «ГАГПК »реализуется  выполнения концепции информатизации колледжа;

-                 Уже функционируют 7 компьютерных классов;

-                Общее количество ПК-191 шт;

-                Максимальная скорость передачи данных через Интернет – 2 Мбит/ сек и выше;

-                 начата работа по  созданию единой компьютерной сети, объединяющей все аудитории колледжа;

-                80% педагогических работников владеют компьютерными технологиями;

-                5 аудиторий колледжа укомплектованы интерактивными досками;

-         Численность преподавателей, прошедших в отчетном году повышение квалификации по информационным технологиям -42;

 

-                Ведется работа по созданию условий  дистанционного обучения по 10% дисциплинам специальностей колледжа;

-                Учебный процесс полностью оснащен лицензионным программным обеспечением.

-                Для специальностей приобретены программы: 1-С предприятие; «Панорама»; Бит-отель;Гарант.

В2012 году на развитие материально-технической базы учебных кабинетов. приобретение оборудования и инструментов затрачено- 1 132 941   рублей

Работа по созданию собственных учебно-методических материалов учебном году строилась на основе анализа учебно-воспитательного процесса. Особое внимание уделялось разработке контрольно-оценочных средств, методических указаний по проведению практических и лабораторных занятий, по самостоятельной работе. Для обеспечения на должном уровне образовательного процесса и реализации профессиональных образовательных программ в течении года продолжалась работа  по созданию учебно-методических комплексов учебных дисциплин. Их основу составляют примерные и рабочие программы, календарно-тематические планы, материалы для промежуточной аттестации, методические пособия  для студентов,  методические указания  по выполнению курсовых работ(проектов),лабораторных и практических занятий, контрольно-измерительные материалы, методические рекомендации и задания для самостоятельной работы студентов.

За2012-2013 учебный год коллективом преподавателей колледжа проводилась разработка и издание учебно-методических материалов для внутреннего пользования по разным направлениям:

 

Учебно-методические пособия	исполнители
Методические пособия по заочной форме обучения;	И.Н. Руднева
Методические пособия для студентов по подготовке к итоговой государственной аттестации	Толмачева О.Г; Бегеева Л.С.; Сапрыкина Л.К.;АносоваО.С.
Методические пособия для студентов по  выполнению курсовых работ(проектов)	Толмачева О.Г; Бегеева Л.С.; Сапрыкина Л.К.;АносоваО.С.; Карабаева Р.Р.;Южанинов Б.В.
Методические пособия для обеспечения внеаудиторной самостоятельной работы студентов	Толмачева О.Г; Бегеева Л.С.; Сапрыкина Л.К.;Дудкина Н.И. Кармацких Е.А.; МитрасоваН.В.;Курочкин Ю.А.
Контрольно-измерительные материалы	Преподаватели специальных дисциплин
Дидактические материалы , курсы лекций для студентов	Карабаева Р.Р.;Южанинов Б.В.Фетисова И.П.
Методические пособия и рекомендации по общей методике	Бегеева Л.С.
Электронные учебные пособия	Карабаева Р.Р. ;Южанинов Б.В.
Обновление экзаменационных  средств по  дисциплинам	Преподаватели специальных дисциплин; Председатели ПЦК

 

 

2.4.Организация практических занятий.

 

Учебная практика, практика по профилю специальности и стажировка (практика квалификационная) по времени проведения, длительности и содержанию для студентов всех специальностей организуется в соответствии с требованиями ФГОС.

 По всем видам практик разработаны Программы.

 По результатам учебной практики  по некоторым  профессиональным модулям студентам выдается свидетельство об освоении  рабочей профессии.

Администрацией колледжа систематически проводится работа по расширению баз практик по профилю специальностей. Целью этих практик является совершенствование практических навыков. Знакомство с реальными предприятиями или организациями, изучение производственных процессов, организация труда и систематизация полученных знаний по специальности. (Приложение1)

 

 

2.5. Кадровый потенциал   БОУ СПО РА «ГАГПК»

Образовательный процесс в колледже осуществляется высококвалифицированным и опытным педагогическим составом, обеспечивающим подготовку специалистов в соответствии с лицензионными требованиями государственных образовательных стандартов:

доля преподавателей с высшим образованием составляет 100% (контрольный норматив 100%), с квалификационными категориями – 63% (контрольный норматив 54%), с высшей категорией, учеными степенями и званиями – 59% (контрольный норматив 18%).

Награждены знаками:

 « Заслуженный работник СПО»-12 человек;

«Заслуженный работник образования РА» – 2 человека;

(Приложение 2)

 

Повышение квалификации преподавателей предусматривает их активное участие в работе городских ,республиканских, региональных мероприятиях.

Активность преподавателей в конкурсах, акциях, конференциях, выставках, семинарах

Методическая работа преподавателей колледжа в 2012-2013 учебном году велась по направлениям:

·        Разработка и корректировка рабочих программ;

·        Разработка методических пособий и указаний;

·        Разработка контрольно-оценочных средств.

 

Достижения преподавателей БОУ СПО РА «ГАГПК» в мероприятиях различного уровня

 

№ п/п	ФИО преподавателя	Название мероприятия	Дата проведения	Результаты
1.	Ялбачева М.В.	Образовательный форум «Алтай-Азия»	Сентябрь 2012	Благодарственное письмо
		Пед.совет. Анализ воспитательной работы в коллективе 2011-2012гг	Сентябрь 2012	доклад
		Пед. Совет. «Перспективы воспитательной работы на период 2012-2013гг»	Декабрь 2012	Предложения вошли в Программу развития БОУ СПО РА «ГАГПК» на период 2013-2015 годы
2.	Дмитрева Н.П.	Метод. Совет. «Учебные планы на 2012-2013 учебный год»	Сентябрь 2012
		Совет директоров ССУЗов. «Использо-вание программы 1С – Колледж в администра-тивной деятельности»	Январь 2013	Благодарственное письмо
3.	Сапрыкина Л.К.	Метод.советССУЗов «Адаптация первокурсников в БОУ СПО РА «ГАГПК»	Апрель 2013	Благодарственное письмо
4.	Лугуманова Н.В.	Краевой конкурс эстрадного творчества на иностранном языке «ЕвроМикс- 2012»г. Барнаул	Март 2013	2 место участника Воробьева А.
		Всероссийский фестиваль учащейся молодежи начального и среднего профессионального образования «Мы вместе» Финал Всероссийского конкурса «Арт-Профи» Г. Анапа	Май 2013	Благодарственные письма . дипломы участников
5	Кармацких Е.А.	Национальное образование, как фундаментальная составляющая государственной политики и стратегии ресурса стран мирового сообщества	Заочная международная научно-практическая конференция, сентябрь 2012г.	Статья вошла в сборник конференции
	Кармацких Е.А.	Всероссийская выставка-ярмарка Международная научно-практическая конференция Республиканский фестиваль «Радуга» Республиканский фестиваль «Женщина, семья, творчество» 27 международный конкурс «Формула моды: Восток-Запад»г. Омск   Республиканский  фестиваль «Студенческая весна»	03.09.2012   Октябрь 2012     01.-2.2012   05.03.2013       06.04.13       18.04	Слушатель   Докладчик     Организатор   Организация показа коллекций колледжа     Организация показа коллекций колледжа
6	Дудкина Н.И.	День города Олимпиада по обучающему труду	08.09.12	Выставка колледжа
7	Кухаренко Т.Н.	Семинар-практикум по теме «Методика оценки профессиональных компетенций выпуск-ников с применением компьютерной программы»	15.11.12	Выступление с докладом
8	Алабина Е.В.	Статья в электронном журнале Конференц-зал на тему «Применение индивидуального подхода в обучении студентов ССУЗ»	2012	Статья опубликована
9	Толмачева О.Г.	Совет директоров. Доклад на тему «Использование специальных компьютерных программ в учебном процессе»	20.02.13	Благодарственное письмо
9	Тихобаев А.Г.	Учитель года	Март 2013	5 место
10	Карабаева Р.Р.	Совет директоров ССУЗов Республики Алтай	14 февраля 2013	Выступление с докладом «Единое информационное образовательное пространство»
11	Карабаев Г.Р.	Совет директоров ССУЗов Республики Алтай	14 февраля 2013	Выступление с докладом «Использование бесплатного программного обеспечения в обучении студентов»
12	Фетисова И.П.-	Совет директоров ССУЗов Республики Алтай	14 февраля 2013	Выступление с докладом «Мультимедийное сопровождение образовательного процесса»
13	Карабаева Р.Р.	Научно-практическая конференция	Май 2013	Опубликован доклад в сборнике
14	Фетисова И.П. Карабаева Р.Р.	Вебинар «Методика оценки профессиональных компетенций выпускников с применением компьютерной программы»г. Москва	15.11.12	Сертификат
15	Карабаева Р.Р. КарабаевГ.Р.	Семинар «Защита персональных данных в организации».	Март 2013	Сертификат
16	Карабаева Р.Р. Фетисова И.П. КарабаевГ.Р. Евдокимов В.В. Бокова Э.П.	Декада информатики	4-13 декабря 2012	Приняло участие 145 студентов проведены конкурсы: газет, презентаций по специальности, фотоконкурс, интеллектуальные игры для первых курсов, олимпиада «Оператор ЭВМ», конкурс «Мастер вычислительной техники», турнир по киберспортуCounterStrike, Компьютерный волейбол. Победители и призеры награждены грамотами и  призами.
17	Фетисова И.П.	Профессиональная переподготовка «Комплексная защита объектов информации»  Алтайский государственный  технический университет и. Ползунова	Декабрь-июнь 2013	Диплом о профессиональной переподготовке
18	Алабина Елена Владимировна	Обучающий семинар по теме: «Разработка рабочей программы в соответствии ФГОС профессионального образования» (в объеме 16 часов)	06-07 декабря 2012 г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА»
19	Боровкова Елена Викторовна	Обучающий семинар по теме: «Разработка рабочей программы в соответствии ФГОС профессионального образования» (в объеме 16 часов)	06-07 декабря 2012 г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА»
20	Аносова Ольга Сергеевна	Обучающий семинар по теме: «Разработка рабочей программы в соответствии ФГОС профессионального образования» (в объеме 16 часов)	06-07 декабря 2012 г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА»
21	Арланова Елена Николаевна	Обучающий семинар по теме: Инновационные образовательные технологии» (в объеме 24 часов)	03-05 октября 2012 г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА»
22	Боровкова Елена Викторовна	Обучающий семинар по теме: Инновационные образовательные технологии» (в объеме 24 часов)	03-05 октября 2012 г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА»
23	Туйбенекова Зарина Васильевна	Обучающий семинар по теме: Инновационные образовательные технологии» (в объеме 24 часов)	03-05 октября 2012 г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА»
24	Затулякина Елена Анатольевна	Семинар-практикум по теме: «Все вопросы реализации ФГОС СПО»	30 октября 2012 г.	Национальный образовательный центр инновационных технологий в профессиональном образовании, сертификат
25	Кухаренко Татьяна Николаевна	Семинар-практикум по теме: «Методика оценки профессиональных компетенций выпускников с применением компьютерной программы»	15 ноября 2012 г.	Национальный образовательный центр инновационных технологий в профессиональном образовании, сертификат
26	Бегеева Лариса Сергеевна	Семинар по теме: «Проведение независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций»	30 мая-01 июня 2013г.	АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум» г.Челябинск, Удостоверение о повышении квалификации
27	Ялбачева Марина Викторовна	Семинар по теме: «Проведение независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций»	30 мая-01 июня 2013г.	АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум» г.Челябинск Удостоверение о повышении квалификации
28	Воробьева Ирина Владимировна	Обучение по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в сфере образования»	12 ноября 2012 – 08 ноября 2013г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА» Диплом
29	Ялбачева Марина Викторовна	Обучение по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в сфере образования»	12 ноября 2012 – 08 ноября 2013г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА» Диплом
30	Бегеева Лариса Сергеевна	Обучение по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в сфере образования»	12 ноября 2012 – 08 ноября 2013г.	БОУ РА «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования РА» Диплом
31	42 преподавателя	Обучение по программе « Информационные технологии»	2012-2013учебный год	БОУ СПО РА «ГАГПК» Сертификат
32	Толмачева О.Г; Аносова О.С.; Левина А.П.	Обучение по программе «Гарант»	2012-2013 учебный год	Сертификат
33.	Басаргина Елена Владимировна	Международный сравнительный профессиональный семинар в рамках Финала Всемирного чемпионата рабочих профессии «World Skills»-2013 г.  Лейпциг	Июль 2013	Сертификат

 

 

2.6.Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся

В колледже работает служба социально-психологической поддержки

Служба работает на основании «Положения о службе социально-психологической поддержки обучающихс БОУ СПО РА «ГАГПК»

Заместителем директора по УР колледжа утверждена «Программа социально-психологической помощи студентам из числа детей-сирот , детей , оставшихся без попечения родителей»

Социально-психологическая служба колледжа возглавляет  работу по  Программе «Социально-психологическое сопровождение профессионального самоопределения специалиста в БОУ СПО РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж»  где предусмотрена большая  работа педагога-психолога( лекции, беседы, тренинги, тестирование, обработка тестов, анализ результатов воспитательной деятельности по направлению) Работа педагога-психолога за отчетный период осуществлялась в соответствии с планом работы. Основными направлениями работы педагога-психолога являются: психологическое просвещение, психологическое консультирование, психологическая диагностика и психологическая коррекция. Психологическое сопровождение реализуется через максимальное содействие полноценному личностному развитию обучающихся и оказание индивидуальной и групповой психологической помощи всем участникам учебно-воспитательного процесса (обучающимся, преподавателям, классным руководителям, работникам общежития, родителям).

Мероприятия психологической реабилитации предусматривают как индивидуальную психокоррекцию и консультирование, так и различные формы групповой работы: диагностическая работа с обучающимися с целью выявления уровня тревожности, определения доминирующих мотивов учения, изучения уровня умственного развития; социально-психологические тренинги по снятию барьеров общения и формированию уверенного поведения; просветительские беседы с преподавателями и классными руководителями об особенностях психологического развития юношеского возраста.

Педагогом-психологом осуществляется первичная диагностика профессионального самоопределения обучающихся нового набора. Регулярный мониторинг позволяет выявить уровень удовлетворенности получаемым профессиональным  образованием в ГАГПК. Оказывается помощь по оптимизации учебного процесса с учетом психологических особенностей обучающихся (посещение учебных занятий, классных часов, внеклассных мероприятий).

Для определения трудностей, возникающих в процессе взаимодействий с другими людьми, помимо наблюдений, бесед используются социометрия, референтометрия и метод групповой дискуссии.

В сотрудничестве с педагогическим коллективом осуществляется работа с выпускниками по проблеме психологической готовности к самостоятельной трудовой жизни. Через тренинги и разнообразные социально-ориентированные мероприятия оказывается помощь обучающимся в построении индивидуального профессионального плана, приобретении конкретных навыков эффективного поиска работы, повышении мотивации к трудоустройству и построении успешной профессиональной и жизненной карьеры.

В отчетном году разработан цикл бесед для преподавателей и классных руководителей, обучающихся и их родителей об особенностях подросткового возраста и взаимодействия с ними.

Важным моментом в работе педагога-психолога является взаимодействие с родителями. Проводится индивидуальное консультирование по запросам преподавателей и самих родителей, просветительские беседы, освещающие проблемы взаимоотношений в системе ребенок – родитель. В  группах, где обучаются несовершеннолетние, были проведены родительские собрания.

Сочетание психодиагностических подходов позволяет более адекватно строить стратегию консультативного и коррекционного воздействия в колледже.

В колледже в рамках программы по социальному сопровождение студентов-сирот ведется большая работа по поддержке этой категории студентов. Работу со студентами-сиротами в колледже проводят: руководитель структурного подразделения по социально-воспитательной работе,педагог-психолог, классные руководители групп. Со студентами из числа детей –сирот  проводится индивидуальная работа с момента подачи заявления в приемную комиссию. В тесном контакте с классными руководителями групп, воспитателями общежития, администрации колледжа ведется работа по созданию условий жизнеобеспечения. Поддерживается тесное сотрудничество с детскими домами, приемными семьями  из которых прибыли студенты.

 

Объем выполнения и способы решения задач, заявленных в плане по направлениям:

1. Просвещение:

-приемы эффективной учебы в колледже (сентябрь, 300 чел.);

-самопознание и самопрограммирование (октябрь; 76 чел.);

-характер и темперамент (сентябрь-май, 264 чел.);

-приемы улучшения свойств памяти (декабрь, 187 чел.);

-приемы улучшения свойств внимания (ноябрь-декабрь, 162 чел.);

-приемы развития свойств воображения (апрель, 17 чел.).

2.Организационно-методическая работа:

-составление игр и упражнений для интенсивного обучения деловому общению-(2 методические  разработки – Сапрыкина Л.К.);

-аналитико– диагностическая деятельность- работа с классными руководителями , индивидуальная работа;

-работа по мониторингу в группах: удовлетворенность образовательным процессом(176 чел.);

-исследование здорового образа жизни( проведена работа  с 326 чел.)

-сотрудничество с ЗАО «Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» МГУ: консультирование по программе «Профориентатор»  (149 чел.), «К-ЕГЭ – Подготовка» (178 чел.);

Самообразование:

- Прошли курсы повышения квалификации- (3);

-Посетили обучающие семинары и тренинги(3);

-изучение специальной литературы.

(Приложение 3)

 

2.7. Условия проживания обучающихся в общежитии колледжа.

Колледж имеет на своем балансе общежитие на 225  мест, общей площадью   3260 м кв. . Общежитие полностью укомплектовано, в нем проживает – 225 студентов .Комнаты в общежитии предоставляются в порядке очереди с учетом материального положения в семье студента.

Студенты проживают по 3 человека в комнате. Плата за проживание составляет14,42 -рублей в месяц для студентов, обучающихся на бюджетной основе. Для студентов, обучающихся по договору расчет оплаты осуществляется ежемесячно. Плата  за общежитие со студентов из числа детей-сирот, детей . оставшихся без попечения родителей не взимается.

Материальная база общежития обновляется ежегодно.

За 2012-2013 учебный году для общежития приобретено:

Спутниковая антенна;

Мягкий инвентарь. мебель на сумму  100 тыс. рублей;

Оборудован интернет-центр общежития.

На базе общежития работает медпункт.  (Лицензия   ЛП-04 № 0000143)

 Ежегодно проводится плановый медицинский осмотр студентов, ведется медицинское обслуживание.

В 2012-2013 учебном году в медпункте произведен ремонт и закуплено медицинского оборудования на 250 000 рублей.

Колледж обеспечен объектом общественного питания (столовая). Столовая расположена в здании колледжа, общая площадь

215 кв. м. на 100 посадочных мест. Выбор блюд меню разнообразен. Студенты могут купить легкий завтрак или пообедать по своему желанию.

 

2.9.Условия для занятий физкультурой и спортом.

Для проведения спортивно-массовой работы в колледже оборудован спортивный зал, тренажерный зал  (общая площадь201 кв.м).стадион. В общежитии колледжа оборудовано помещение для игры в настольный теннис.

В 2012-2013 учебном году в колледже работали спортивные секции:

 

Название секции	ФИ.О. руководителя
Настольный теннис	Акчин .Д.И.
футбол	Тадышев А.Я.
волейбол	Ядогаев Г.Л.
баскетбол	Балахнин Т.К.
Полиатлон, лыжные гонки, легкая атлетика	Талпа И.В.
Шахматы	Тихобаев А.Г.

Мероприятия по физической культуре и спорту за 2012 – 2013 уч.год. (Приложение 4)

 

 

 

2.10 Условия для обучения людей с ограниченными возможностями.

Дети-инвалиды, инвалиды I и групп, граждане с ограниченными возможностями здоровья, при поступлении в колледж предоставляют рекомендации Федерального учреждения «Медико-социальной экспертизы Республики Алтай» на выполнение выбранного вида профессиональной деятельности.

В 2012-2013 учебном году в колледже обучались -9 студентов-инвалидов:

Специальность	Кол-во студентов
Экономика и бухгалтерский учет	1
Земельно-имущественные отношения	2
Программирование в компьютерных системах	1
Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники	4
Гостиничный сервис	1

 

 

3.Особенности  образовательного процесса

3.1.Основные направления воспитательной деятельности

В колледже разработаны:

-концепция воспитательной деятельности (утверждена02.04.2012),

-программа воспитательной деятельности

( утверждена02.04.2012), 

-программы воспитательной деятельности на цикл обучения

( утверждена02.04.2012),;

-календарный  план воспитательной деятельности на  2012-2013 учебный год

-планы воспитательной деятельности: педагога-психолога, план работы воспитателей общежития, план работы педагогов дополнительного образования; план социального педагога.

В 2012 -2013 учебном году воспитательная деятельность в колледже проводилась по программам.

Программы направлений воспитательной деятельности:

-Программа «Социально-психологическое сопровождение профессионального самоопределения специалиста в ФГОУ СПО «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж». Подпрограммы:

o   Формирование  профессионального плана выпускников школ. ПУ;

o   Адаптационный период;

o   Моделирование эффективной профессиональной деятельности;

o   Профессиональное самоопределение.

Координаторы программы: руководитель Зам. директора по УР Ялбачева М.В., педагог –психолог Сапрыкина Л.К.

-«Я гражданин России» - программа по  патриотическому воспитанию студентов колледжа;

Координаторы программы. Зам. директора по УР Ялбачева М.В..; руководитель молодежного центра Митрасова Н.В.; Руководитель клуба гражданского воспитания Бегеева Л.С.

-Программа « Вместе с Сут-хол» - формирование культуры межнационального общения;

Координаторы программы. Зам. директора по УР Ялбачева М.В.; руководитель молодежного центра Н.В. Митрасова , педагог-психолог Сапрыкина Л.К.

-Программа «Мир людей»- Формирование толерантного пространства в БОУ СПО РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж».

Координаторы программы. руководитель СП СВР Ялбачева М.В.; руководитель молодежного центра Н.В. Митрасова , педагог-психолог Сапрыкина Л.К.; руководитель клуба гражданского воспитания Бегеева Л.С.

-программа по социальному обеспечению студентов ; Координаторы программы: Зам. директора по УР Ялбачева М.В., педагог –психолог Сапрыкина Л.К.

-по «Профилактикадевиантного поведения студентов»; Координаторы программы: Зам. директора по УР Ялбачева М.В., педагог - психолог Сапрыкина Л.К., социальные педагоги :Боровкова Е.В. , Шандырева Т.М.

-Программа «Психологическая реабилитация студентов» Координаторы программы: Зам. директора по УР Ялбачева М.В., педагог –психолог Сапрыкина Л.К.

-программа  «Поддержка молодой семьи»; Координаторы программы: Зам. директора по УР Ялбачева М.В., педагог –психолог Сапрыкина Л.К.

-программа по социальному сопровождение студентов-( Зам. директора по УР Ялбачева М.В.

-программа по содействию  в работе Попечительскому совету колледжа; (Зам. директора по УР Ялбачева М.В.)

Программа  « Социально-психологическое сопровождение Координаторы программы: Зам. директора по УР Ялбачева М.В., педагог - психолог Сапрыкина Л.К.

В колледже с целью  совершенствование форм и методов воспитания  создано и успешно работает методическое объединение классных руководителей. Объединение решает следующие задачи:

В рамках  работы методического объединения классных руководителей проводится консультирование классных руководителей по различным вопросам воспитательной деятельности. В течении учебного года проведены консультации по вопросам:

назначение и функции классного руководителя в среднем профессиональном учебном заведении;

-содержание деятельности классного руководителя;

-методика проведения внеклассных мероприятий;

психолого-педагогический анализ воспитательного мероприятия;

Создание воспитательной системы в группе;

-диагностика воспитанности студентов группы;

отчетная документация классного руководителя.

3.2.Основные направления деятельности многофункционального центра прикладных квалификаций

В рамках исполнения п.3 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» на базе бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Алтай «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж» было создано структурное подразделение «Многофункциональный центр прикладных квалификаций» (Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай № 1866 от 14.11. 2012г.).

Центр, как структурное подразделение бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Алтай «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж» (далее БОУ СПО РА «ГАГПК») действует на основании Устава БОУ СПО РА «ГАГПК».

Целью деятельности Центра является удовлетворение потребности организаций, предприятий, ассоциаций работодателей региона в квалифицированных кадрах посредством ускоренной профессиональной подготовки персонала.

Задачами Центра являются:

- кадровое обеспечение потребностей высокотехнологичных отраслей экономики путем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для данных отраслей;

- обеспечение актуальных потребностей республиканского рынка труда в квалифицированных кадрах путем реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям и специальностям, наиболее востребованным на данном рынке, в том числе по запросам центров и служб занятости населения и предприятий;

- обеспечение практикоориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам путем реализации программ профессиональных модулей, производственной практики;

- учебно-методическое обеспечение реализации программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций путем разработки, апробации и экспертизы современных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и технологий обучения.

Многофункциональный центр прикладных квалификаций как структурное подразделение БОУ СПО РА «ГАГПК» (в соответствии с Лицензией № 964 от 11.04.2012г) имеет право ведения образовательной деятельности по следующим образовательным программам, программам профессиональной подготовки (Приложение 5).

Обучающимся, успешно завершившим курс обучения выдаются документы о квалификации (повышении квалификации), форма которых самостоятельно устанавливается образовательным учреждением.

Центр тесно взаимодействует с работодателями, образовательными учреждениями и организациями Республики Алтай, формируя госзаказ на профессиональную подготовку кадров и способствуя оптимальному распределению потоков обучающихся (схема)

Определены приоритетные направления профессиональной подготовки кадров для действующих производств и инвестиционных проектов, реализуемых на территории Республики Алтай (схема).

Для формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку рабочих кадров на текущий год работодатель представляет в МЦПК заявку на подготовку кадров по профессиям, предусмотренным перечнем профессий профессиональной подготовки.

Многофункциональный центр прикладных квалификаций имеет возможность обучать по программам:

- Повышения квалификации (72 часа) – от 200 человек в год;     

- Профессиональной подготовки (от 100 до 500 часов) – от 500 человек в год;

- Профессиональной переподготовки (свыше 500 часов) – от 50 человек в год.

Стоимость обучения по каждой образовательной программе определяется на основе сметы расходов по реализации данной программы.

В период с ноября 2012 года по апрель 2013 года на базе Многофункционального центра прикладных квалификаций были реализованы следующие программы профессиональной переподготовки:

№ п/п	Наименование программы профессиональной переподготовки	Количество человек прошедших обучение по программе
1.	«Оператор ЭВМ»	269
2.	«Оператор ЭВМ с основами работы в Интернет»	7
3.	«1С – Предприятие»	17
4.	«Техник по ремонту ПК»	7
5.	«Информационная безопасность и защита персональных данных в организациях»	8
6.	Бармен	20
7.	Слесарь по ремонту автомобилей	18
8.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	22
9.	Модистка головных уборов	10
10.	Курсы для лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, проживающих на территории РФ	169
	ИТОГО	547

 

 

3.3.Основные направления работы структурного подразделения

по проектно-презентационной деятельности

В прошедшем учебном году работа СП ППД была ориентирована в четырех основных направлениях: рекламно-презентационная деятельность, культурно-образовательная деятельность, проектно-производственный сектор, деятельность СТМ «Шелковая кисточка»,

За отчетный период сотрудниками подразделения регулярно осуществлялась работа по освещению и популяризации мероприятий, проходящих в стенах колледжа и за его пределами. В средства массовой информации предоставлялись печатные материалы, создающие контекстную среду для населения республики, рассказывающие об основных направлениях деятельности колледжа. Новостной сайт ГАГПК регулярно обновлялся сообщениями о важнейших событиях и достижениях коллектива преподавателей и студентов.

Специалисты СП принимали участие в создании макетов фирменной рекламно-графической продукции – презентации, буклеты, пригласительные билеты и т.д. Отдельно следует отметить совместную с информационным отделом разработку видео-сопровождения к презентации стратегического плана развития колледжа, презентации работы системы качества на базе колледжа, презентации Центра прикладных квалификаций и культурно-образовательного центра при СП ППД.

В течение года специалистами СП ППД был проведен ряд мастер-классов и семинаров для сотрудников колледжа – стартовая презентация СП ППД, семинар по направлениям моды, мастер-классы по культуре одежды. Кроме того, осуществлялось стилистическое сопровождение в подготовке конкурсантов для республиканских мероприятий «Студент года» и «Мастер года».

Сотрудники СП ППД принимали непосредственное участие в подготовке и проведении Республиканского конкурса юных дизайнеров «Радуга», осуществляли кураторство и творческое руководство проектами студентов колледжа – участников конкурса. Гран-при конкурса получила студентка 51-км группы М. Акользина (худ.руководитель Е.А. Кармацких).

В рамках Государственной итоговой аттестации было представлено три дипломных проекта дизайнерского направления, выполненных под эгидой СП ППД, с перспективой дальнейшей реализации в материале. Все три проекта получили отличные оценки аттестационной комиссии, один из них рекомендован к внедрению в производство по индивидуальным заказам.

Впервые за последнее десятилетие была установлена связь с крупнейшим в сибирском регионе центром дизайн-образования – кафедрой дизайна костюма Омского государственного института сервиса (ОГИС). В рамках восстановленного сотрудничества преподаватели и студенты колледжа дважды участвовали в международных конкурсах молодых дизайнеров в г. Омске – «Формула моды. Сибирская этника» - в октябре 2012г. и «Формула моды. Восток-Запад» в апреле 2013.

По итогам последнего конкурса делегация ГАГПК получила две почетные награды – Диплом III степени в конкурсе коллекций (коллекция «Экспедиция», автор Ч. Бадикова, худ.руководитель Е.А. Кармацких) и Диплом II степени в конкурсе эскизов (художник О.А. Прусова). В дальнейшем планируется развивать связи с сотрудниками ОГИС в интерактивном режиме. В частности, достигнута договоренность  о проведении семинаров и мастер-классов ведущими специалистами кафедры дизайна костюма ОГИС на базе культурно-образовательного центра СП ППД.

В рамках проектно-производственного сектора велась работа с внешними заказчиками, как по проектированию, так и по практическому осуществлению проектов.

Разработан и реализован проект по заказу Министерства культуры – создание комплектов сценических костюмов для ведущих межрегионального праздника «Родники Алтая».

Ранее, в рамках делового сотрудничества, специалистами подразделения была проведена разработка серии комплектов униформы и изготовлены опытные образцы для обслуживающего персонала туристического комплекса «Алтай Резорт»

Согласно осуществлению кампании по внедрению школьной формы разработана коллекция одежды для школьников по заказу школы-лицея №6, с последующим отшивом комплектов по индивидуальным заказам.

В течение учебного года осуществлялась активная деятельность студенческого Театра моды «Шелковая кисточка», который также входит в ведение СП ППД.

Проведено коренное обновление группы демонстраторов на основе серии кастингов и треннингов. Произведена постановка выходов для двух новых коллекций («Геометрия мягкости» и «На Бали похолодало»).

За отчетный период СТМ «Шелковая кисточка» провел ряд выездных выступлений в сотрудничестве с министерствами и ведомствами города и республики. Были проведены показы в рамках праздничных программ города:

- День города (Этническая программа в урочище Еланда);

- День учителя (в Республиканском Национальном театре);

- Региональный фестиваль ГТРК «Сибирь» - по приглашению Министерства культуры;

- Отчетный концерт народного коллектива танцевальной группы «Декаданс» - по приглашению Министерства культуры;

- Торжественная церемония вручения стипендии мэра (студенческий праздник «Татьянин день»);

- Фестиваль  «Женщина, творчество, семья» - по приглашению Министерства культуры;

- Фестиваль молодежных субкультур «Горный микс» - по приглашению городского комитета по делам молодежи;

Республиканский конкурс юных дизайнеров «Радуга» - показательная программа вне конкурса.

 

3.4.Основные направления работы   студенческой общественной  организации  Студенческий совет  «Атлантида»;Молодежного центра.

В колледже  существует эффективная система студенческого самоуправления. Возглавляет систему  студенческий  совет. В группах студенческое самоуправление представлено старостатом, в общежитии колледжа – студенческим советом общежития.

Студенческий совет возглавляет председатель студенческого совета колледжа . Нормативным актом студенческого самоуправления колледжа является Программа развития студенческого самоуправления  на период  до 2015 годы.  

Развитие студенческого самоуправления в колледже базируется на представлении широких прав для студенческого коллектива в управлении учебным заведением в сочетании с высокой ответственностью за результаты работы. Председатель студенческого совета колледжа избирается ежегодно. Председатель студенческого совета колледжа Пушкарев Иван  входит в состав  стипендиальной комиссии колледжа.

По итогам работы за период  2012-13 год молодежный центр колледжа принял участие в нескольких крупных проектах и конкурсах:

 

·        В городском конкурсе «Студент года 2013» приняли участие 2 студента колледжа, разных отделений. После первого делового этапа оба участника стали финалистами городского конкурса «Студент года-2012», были разработаны два проекта мероприятий.

·        Студенты члены студенческого совета приняли участие во Всероссийском студенческом симпозиуме «Новые лидеры, новой России», который проходил в г.Санкт-Петербурге с 3.11.12 по 6.11.12. Колледж  представляли 2 студента с социальным проектом «Алтай живет в сердце моем». По итогам работы проект вошел в сотню лучших проектов России.

·        По  итогам городского конкурса студенческого творчества «Первая звезда» студенты колледжа заняли  первые места по номинациям: I лучший голос и лучший ведущий.

·        Во Всероссийской программе «Арт-Профи форум» колледж участвовал в двух номинациях: конкурс социальных проектов  и КОНКУРС ПЕСЕН О ПРОФЕССИЯХ, по итогам регионального этапа проект «Здесь живут мои друзья» и песня «Безопасность систем» занял первое место и прошел во всероссийский этап.

·        По  итогам Республиканского фестиваля студенческого творчества «Студенческая весна – 2013» колледж за командное участие занял третье место, по номинациям: I место в вокале народном заняла Артушева Байару, II место в современном танце – танцевальная группа «Смаил»,  III место в современном танце – Куропятников Константин, III место в номинации авторская и бардовская песня – Александр Вробьев, III место в номинации авторская и бардовская песня – Глазунова Василина, в номинации театр моды СТМ «Шелковая кисточка» был вручен специальный диплом и подарок.

·        Студенческий совет принял участие в краевом конкурсе современного эстрадного творчества на иностранном языке г. Барнаул, занял II местно с номером «Шкатулка с воспоминаниями» группа «Квинтесенция асбеста»

·        Во Всероссийской программе «Арт-Профи форум» песня о профессии стала победителем Всероссийского полуфинала и вышла в финал конкурса. Всего в финал было отобрано 8 песен. Финал конкурса проходил параллельно со всероссийским фестивалем учащейся молодежи начального и среднего профессионального образования «Мы вместе». Делегациям необходимо было подготовить 5 основных этапов: презентация делегации, региональную гостиную, плакат о пропаганде рабочей специальности, видеоролик о развитии межэтнических отношений в регионе и социальный проект, направленный на развитие межнациональных отношений в регионе. Наша делегация состояла из 7 студентов и вошла в 5-ку лучших команд.

·        Молодежный центр принял активное участие в международном фестивале «Формула моды Восток-Запад», где студенты колледжа заняли III место в номинации «Этнические эксперименты».

·        Студенты колледжа приняли активное участие в программе всероссийской акции «Весенняя неделя добра», в рамках данной программы было организованно и проведено 7 акций, 4 из них проходили не только в колледже, но и в городе. Также принятии участие в концерте, посвященном открытию Весенней недели добра. Было предоставлено три номера художественной самодеятельности.

·        Приняли участие в краевом конкурсе «Поет мое отечество», г. Бийск

 

Кроме участия во всероссийских, региональных и городских программах и конкурсах студенческий совет колледжа за представленный учебный год подготовил и провел  14 крупных внутриколледжных мероприятий,  наиболее значимые такие как: мероприятия адаптационного периода, посвящение в студенты, масленица, месячник военно-патриотической работы, Международный женский день, неделя здоровья, день открытых дверей, День победы, последний звонок. 

Студенческом советом «Атлантида» было проведено 12 акций (не учитывались мероприятия по весенней неделе добра и неделе здоровья) и флеш-мобов по различным тематикам, по итогам каждой акции оформлялись стенды и печатные материалы.

Всего за учебный год было проведено 41 мероприятие и программ (суммировались мероприятия в рамках недели здоровья, весенней недели добра, военно-патриотические мероприятия, праздники) (Приложение 1), что на 2 мероприятия больше по итогом прошлого учебного года без учета акций и флеш-мобов.

Студенческий совет активно работает по реализации студенческих программ:

·        Патриотическое воспитание студентов;

·        Воспитание культуры межнационального общения, (национальные праздники и обряды, стенды, проекты);

·        Экологическая программа (мероприятия действующие в рамках весенней недели добра)

·        Программа по организации досуга студентов. В колледже работает молодежный центр, объединяющий работу кружков, клубов, секций .

 

3.5.Стипендиальное обеспечение, формы социальной поддержки (компенсации, пособия)

Студентам осуществляется выплата академических и социальных стипендий согласно Положению о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, обучающихся по очной форме   в БОУ СПО «ГАГПК»

За успехи в учебной и внеучебной  деятельности осуществляется поощрение студентов  и коллективов учебных групп.

Стипендия Правительства РФ для лиц, обучающихся в  образовательных учреждениях НПО,СПО и ВПО по очной форме обучения по основным образовательным программам НПО и СПО ,имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития  экономики РФ-14студентов;

За 2012-2013учебный год было поощрено - 608 студентов;

В рамках конкурса «Активный колледж» студенты – победители были награждены поездкой в г. Санкт-Петербург. В экскурсии приняли участие 18 студентов.

Нуждающимся студентам оказывается материальная помощь.

 

 

4.Результаты деятельности, качество образования

 

4.1.Результаты итоговой государственной аттестации обучающихся

Итоговая государственная аттестация выпускников БОУ СПО РА «ГАГПК»проводится в  соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации  выпускников БОУ СПО РА «ГАГПК» и программами итоговой  государственной аттестации по специальностям . утвержденными директором колледжа.

Формы проведения  итоговой  государственной аттестации

 

№ п/п	Код, наименование специальности	Вид итоговой государственной  аттестации
1.	210308 «Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники  (по отраслям) Очная форма обучения	Защита выпускной Квалификационной работы
2.	260903 «Моделирование и конструирование швейных изделий» Очная форма обучения Повышенный уровень	Защита выпускной квалификационной работы
3.	260909 «Моделирование и конструирование изделий из меха» Очная форма обучения	Защита выпускной квалификационной работы
4.	190604 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» Очная форма обучения, заочная форма обучения	Защита выпускной  квалификационной работы
5.	080110 «Экономика и бухгалтерский учет  (по отраслям)» Заочная форма обучения	Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности
6.	080114«Экономика и бухгалтерский учет  (по отраслям)» Очная форма обучения	Защита выпускной квалификационной работы
7.	080501 «Менеджмент»   Заочная форма  обучения	Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности
8.	120714 «Земельно-имущественные отношения» Очная форма обучения	Защита выпускной квалификационной работы
9.	080106 «Финансы» Заочная форма  обучения	Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности
10.	030503 «Правоведение» Заочная форма  обучения	Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности
11.	230101 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» Очная форма обучения	Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности
12.	030912«Право и организация социального обеспечения Очная форма обучения	Защита выпускной квалификационной работы
13.	100105 «Гостиничный сервис» Очная форма обучения	Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности

 

Результаты Итоговой государственной аттестации студентов 2012-2013 учебном году (Приложение 6)

 

Достижения обучающихся БОУ СПО РА «ГАГПК»

№ п/п	Наименование мероприятия	ФИО участника	Руководитель	Результаты
	Олимпиада по программированию в Томском государственном университете 12-23 ноября 2012	1.  Пушкарев Иван -12 бс	Карабаева Р.Р. Фетисова И.П.	Грамота за победу в региональном туре
		2.  Воробьев Александр -12бс
		3.  Корчуганова Софья -12бс
		4.  Диятова Диана – 22бс		Грамота за победу в региональном туре Грамота за победу в I этапе Всероссийского тура
		5.  Матыцына Александра -31по
		6.  Шершнева Татьяна -31 по		Грамота за победу в региональном туре
		7.  Лопатин Валерий -31 по
		8.  Куликов Александр -31по
		9.  МешкееваЧейне -31 по
	I тур Краевой  студенческой олимпиады по Информатике секция Офисные технологииг.Бийск 28.02.13г	1.  Диятова Диана 22бс 2.  Корчуганова Софья 12бс	Фетисова И.П.	3 место 5 место
	II тур Краевой  студенческой олимпиады по Информатике секция Офисные технологииГ.Барнаул 14.03.2013	1.  Диятова Диана 22бс 2.  Корчуганова Софья 12бс	Фетисова И.П.	Грамота за 2 место  9 место Грамота за участие Командное второе место -грамота
	Краевая  студенческая олимпиада по Информатике секция программированиеГ.Барнаул 14.03.2013	1.Шершнева Татьяна-31 по 2.Матыцына Александра-31по	Карабаева Р.Р.	5-6 место Грамота за участие 5-6 место Грамота за участие
	Всероссийская олимпиада профессионального мастерства по специальности «Информационная безопасность автоматизированных систем» 6-11 июня 2013 года   г. Екатеринбург	Диятова Диана 22 бс группа	Фетисова И.П.	19 место  Диплом участника
	VI Международный бизнес-фестиваль «Свое дело»	Сабулова Лейла  - проект «Детское кафе»	Алабина Е.В.	6 место
	Краевая олимпиада профессионального мастерства по специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет»	Койнова Кристина, Кавязина Юлия, Кудрявцева Надежда	Аносова О.С. Толмачева О.Г.	17,18,19места
	Круглый стол по теме «Международное сотрудничество»	Сабулова Лейла	Алабина Е.В.	Благодарственное письмо
	Творческие проекты  студентов выпускной группы	КучиноваУргунай   Бадикова Чейнеш   Акользина Мария	Кармацких Е.А.	Дипломные проекты защищены с оценкой отлично, имели хорошие отзывы председателя ГАК
	Исследовательская работа «Повышение конкурентоспособности гостиничных услуг»	ТакалаковаГульзар	Алабина Е.В.	Защита дипломной работы
	Исследовательская работа «Особенности управления качеством в сфере туризма»	Куницин Александр		Защита дипломной работы
	Исследовательская работа «сезонность и сглаживание сезонных колебаний в туристическом и гостиничном бизнесе»	Санарова Дарья	Лугуманова Н.В.	Защита дипломной работы

 

           

 

4.2.Сведения о трудоустройстве выпускников

Отдел по содействию трудоустройства выпускников планировал и вел свою работу, руководствуясь Положением о службе содействия трудоустройства выпускников БОУ СПО РА  «ГАГПК»

Работа отдела была спланирована по направлениям.

1Производственное обучение:

- организация прохождения студентами практик, по профилю специальности, преддипломной;

-  контроль над прохождением практик (перечисленных выше);

- методическая работа с мастерами п/о.

 

2 Профориентационная работа:

- подготовка и изготовление рекламной продукции (буклеты, календари и т.д.);

- работа со СМИ (газета, радио, ТV);

- сотрудничество с Республиканским центром оценки качества образования;

- работа со школами г. Горно-Алтайска и ПУ и ПЛ Республики Алтай и Алтайского края;

- подготовка и проведение Дня открытых дверей для школьников города и Республики Алтай;

- участие в проведении Дня города, сентябрь;

- городского мероприятия, Ярмарка вакансий учебных мест;

- Ярмарка вакансий  рабочих мест, для выпускников колледжа.

3 Организация поступления выпускников  БОУ СПО РА «ГАГПК» в ВУЗы;

 

-проведение собраний по отделениям с выпускниками об условиях приема в ВУЗы;

- согласование договоров о целевом обучении выпускников ГАГПК и Республиканского центра оценки качества образования;

- подготовка и подписание договоров с ВУЗами о дальнейшем обучении выпускников колледжа.

 

4 Работа в области маркетинговой политики ГАГПК:

 - составление писем по министерствам и ведомствам Республики Алтай для проведения анализа востребованности выпускников БОУ СПО РА «ГАГПК» на рынке труда на перспективу и необходимости открытия новых специальностей;

- работа по временному трудоустройству студентов  на неполный рабочий день в  период каникул;

- определение новых предприятий и рынков восстребованности  выпускников;

-  организация разработки стратегии проведения  рекламных мероприятий, акций для информирования потенциальных работодателей и расширения рынка  востребованности выпускников.

 

Цели и задачи службы

 

1. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателями для студентов (практика по профилю специальности и преддипломная и дальнейшее устройство на работу).

         Все студенты выпускных групп были трудоустроены для прохождения практики по профилю специальности и преддипломной. Для работодателей, где выпускники проходили практики были разработаны анкеты, вопросы которой касались анализа и тенденций рынка труда, повышение уровня конкурентоспособности выпускников ГАГПК (был проведен анализ данных анкет, подробно о нём расскажет психолог Сапрыкина Л.К.)

2. Проведение профориентационной работы для потенциальных абитуриентов БОУ СПО РА «ГАГПК».

Приняли участие в ярмарке вакансий учебных мест, в Дне города, была проведена работа по привлечению обучающихся  профессиональных училищ и лицеев для дальнейшего обучения в ГАГПК по специальности 260903 «Моделирование и конструирование швейных изделий».

В рамках дня открытых дверей  был проведен Республиканский фестиваль творческого и профессионального мастерства обучающихся и студентов  «Радуга», в котором приняли участие около 50 обучающихся школ города, с. Майма, ПУ - 84 и студентов «ГАГПК».

3. Для дальнейшего обучения выпускников колледжа в высших учебных заведениях была проведена работа с Республиканским центром качества образовательных услуг. Были подписаны двухсторонние договоры о взаимном сотрудничестве. Для выпускников колледжа, в качестве эксперимента, были предложены  целевые места в Вузы  г. Барнаула, г. Томска, г. Новосибирска, г. Санкт-Петербурга по профилю специальности выпускников.  Была организованна встреча  с представителями филиала Московской академии труда и права, которые приглашали на учебу выпускников экономического и правоведческого направлений на сокращенный курс обучения выпускников по профилю специальности.  Были подписаны договоры о взаимном сотрудничестве с филиалом Московской академии труда и права, Бийским технологическим  институтом /филиал/  и Омским институтом технологии и дизайна.

4.  Для перспективного планирования  выпускников и открытия новых специальностей были разработаны и разосланы информационные письма  по предприятиям Министерствам и ведомствам о востребованности рабочих кадров (всего около 20) в г. Горно-Алтайске и Республике Алтай.

Получены ответы, анализ которых будет произведен для дальнейшего планирования учебного процесса (курсы или открытие новых специальностей). Из 252 человек, выпускников дневного отделения дальнейшее обучение в ВУЗах  запланировали 83 человека.

5. Для информации о подготовительных курсах в Вузы, наличии целевых мест и дальнейшем трудоустройстве в фирме «Купол»  была изготовлена информационная доска.

6. Для выпускников колледжа была организована встреча со специалистами Городской службы занятости, на которой студенты были ознакомлены, какие права и льготы имеют молодые люди, впервые устраивающееся на рабочее место.

 

Анализ трудоустройства выпускников

 

Каналы распределения выпускников 2013 г (прогноз)	количество выпускников БОУ СПО РА «ГАГПК» (чел)
Будут трудоустроены	149
Будут призваны в ряды вооруженных сил Российской Федерации	72
Продолжат обучение (дневное)	31
Продолжат  обучение (заочное)	51
Итого	252

 

 

5.Финансово-экономическая деятельность

 

Годовой бюджет политехнического колледжа составляет:

Субсидия на выполнение государственного задания по обучению студентов среднего профессионального образования – 43 999 507 рублей в год;

Субсидия на выполнение государственного задания по проживанию в общежитии  студентов среднего профессионального образования – 2 542 993 рубля в год;

Субсидия на выполнение государственного задания по содержанию имущества политехнического колледжа – 5 165 100 рублей в год;

Субсидия на питание и мягкий инвентарь обучающихся из числа сирот и оставшихся без попечения родителей – 11 870 300 рублей в год;

Субсидия на противопожарные мероприятия – 106 000 рублей в год;

Субсидия на оплату земельного налога и налога имущества – 151 600 рублей в год;

Субсидия на выплату стипендии – 6 265 800 рублей в год;

Средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности – 11 870 740 рублей в год.

Направление использования бюджетных средств: заработная плата, компенсация за использование методической литературы, начисление на оплату труда, услуги связи, транспортные расходы, коммунальные платежи, ремонт, содержание имущества колледжа, услуги по охране, реклама, услуги здравоохранения, расходы на питание и мягкий инвентарь детей-сирот, налоги на имущество, землю, стипендия учащихся, приобретение  оборудования, материальных ценностей, командировочные расходы.

Направление использования средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также средств спонсоров и благотворительных фондов: заработная плата, компенсация за использование методической литературы, начисление на оплату труда, услуги связи, транспортные расходы, коммунальные платежи, ремонт, содержание имущества колледжа, услуги по охране, реклама, услуги здравоохранения,  налоги на имущество, землю, представительские расходы, приобретение  оборудования, материальных ценностей, командировочные расходы, участие студентов в олимпиадах.

 

 

6.Социальное, государственно-частное  партнерство

 

6.1.Социальное партнерство

Исходя из принятого определения социального партнерства как особого типа взаимодействия образовательного учреждения с субъектами и институтами рынка труда, органами власти и общественными организациями, развитие социального партнерства является одним из важных условий эффективности деятельности колледжа. В основе взаимодействия колледжа с субъектами и институтами рынка труда лежит коренной интерес системы профессионального образования – обеспечение соответствия качества образовательного продукта потребностям рынка труда.

Традиционно работодатели рассматривались основным партнером колледжа, т.к. они являются потребителями «продукции» и от них во многом зависит перспектива развития образовательного учреждения. Неоднородность предприятий, в последнее время появляющихся на рынке труда, усложняет задачу по созданию системы социального партнерства.

Все участники процесса «Социальное партнерство» имеют свои интересы, свои представления о задачах и роли профессионального образования в современном обществе. Однако есть общее, что их объединяет – заинтересованность в обеспечении экономики высококвалифицированными кадрами.

Социальное партнерство с организациями – заказчиками кадров обеспечивает повышение адекватности среднего профессионального образования потребностям сферы труда, способствует улучшению трудоустройства выпускников. Важным компонентом взаимодействия колледжа с работодателями является оценка качества подготовки специалистов на этапе итоговой государственной аттестации. Представители производства, как правило, возглавляют государственные аттестационные комиссии, участвуют в подготовке экзаменационных заданий для итоговой аттестации, основанных на учете конкретных требований производства.

При планировании работы с работодателями необходимо учитывать не только форму собственности предприятия, но и перспективы развития самого сектора экономики, в котором работает данное предприятие. Сегодня непременным условием, элементом организации деятельности учебного заведения должны стать шаги по мотивации сотрудников на проведение работы по изучению рынка труда, уточнения квалификационных требований конкретных работодателей, поиск совместных взаимовыгодных проектов. Деятельность колледжа должна быть жестко нацелена на конечный результат – трудоустройство выпускников.

Ведение работы по заключению и перезаключению договоров с социальными партнерами на перспективу см. таблица 1 на стр. 59 – 61.

 Девиз колледжа «Качество образования сегодня – гарантия успеха завтра!»

Задачи:

-   развитие различных форм социального партнерства;

-   расширение круга социальных партнерств;

-   обеспечение эффективного взаимодействия колледжа с объектами рынка труда.

Основные направления:

-   организация практического обучения студентов на реальных рабочих местах в организациях и предприятиях различных форм собственности; заключение договоров с российскими и зарубежными работодателями по организации профессиональной практики;

-   организация изучения рынка труда через анкетирование и интервьюирование работодателей по итогам прохождения студенческой практики;

-   участие представителей работодателей в организации теоретического обучения, в работе профессиональных клубов, в аттестации студентов и выпускников колледжа;

-   повышение квалификации преподавателей через стажировки на реальных рабочих местах в России и за рубежом;

-   участие в работе профессиональных ассоциаций работодателей;

-   развитие сотрудничества с профильными школами, средними и высшими учебными заведениями;

-   совместное с работодателями улучшение материально-технической базы колледжа;

-   адаптация образовательных программ колледжа к требованиям работодателей;

-   сотрудничество со службами занятости по переподготовке незанятого населения;

-   создание системы трудоустройства выпускников колледжа.

 

 

Перечень мероприятий по развитию социального партнерства

 

№ п/п	Мероприятия	Сроки реализации	Ответственные
1	2	3	4
1.	Совершенствование организации практик: по профилю специальности и преддипломной;  разработка программ практики с привлечением работодателей	2013-2015	Зам. Директора по УПР Методисты Руководители практики Отдел по содействию трудоустройства выпускников Работодатели
2.	Оценка рынка труда с целью прогнозирования подготовки специалистов	2013-2015	Руководители Методисты Председатели ПЦК Работодатели
3	Привлечение представителей предприятий для инвестирования средств в образовательный процесс	2013-2015	Зам. Директора по УПР
4.	Поиск новых партнеров.  Разработка критериев и оценка качества взаимодействия	2013-2015	Зам. Директора по УПР Методисты
5.	Заключение договоров о проведении стажировки преподавателей на реальных рабочих местах	2013-2015	Зам. Директора по УПР Методисты
6.	Проведение занятий для студентов с представителями предприятий;  экскурсии на предприятия	2013-2015	Зам. Директора по УПР Методисты Руководитель  ОСТВ
7.	Привлечение представителей производства к разработке новых форм контроля качества образования	2013-2015	Зам. Директора по УПР  Методисты
8.	Участие в работе российских и зарубежных ассоциаций работодателей	2013-2015	Зам. Директора по УПР  Методисты
9.	Содействие трудоустройству выпускников, создание системы отслеживания их профессиональной карьеры, работа федеральной экспериментальной площадки «Молодежная биржа Труда»	2013-2015	Отдел по содействию трудоустройства выпускников  Педагог-организатор
10.	Привлечение работодателей к разработке и рецензированию учебно-программной документации, методик организации учебного процесса	2013-2015	Зам. Директора по УПР Методисты Председатели ПЦК
11.	Организация и совершенство-вание работы консультативных советов по специальностям	2013-2015	Зам. Директора по УПР Методисты Председатели ПЦК
12	Проведение конференций, конкурсов, фестивалей, олимпиад, КВН, спортивных соревнований, вечеров отдыха, встреч с интересными людьми	2013-2015	Руководитель СП СВР  Зав. Молодежным Центром, педагог-организатор, методисты Студенческий Совет
13	Организация встреч и бесед студентов с наркологами, психотерапевтами, представителями судебных и правоохранительных органов; формирование комплексной системы медицинской и наркологической помощи студентам	2013-2015	Методист Педагог-организатор Психолог
14	Ознакомление с опытом по воспитанию молодежи в других учебных заведениях города, России, странах СНГ и Дальнего Зарубежья	2013-2015	Руководитель СП по СВР Методист
15	Совместная работа МК и профессиональных клубов для расширения знаний по выбранной специальности, для воспитания высококвалифицированного профессионала	2013-2015	Методисты Председатели ЦК Руководители профессиональных клубов
16	Разработка и участие в экскурсиях по Горно-Алтайску и , походах по Республике Алтай, туристических слетах	2013-2015	Клубы по интересам

Места прохождения практики по профилю специальности и преддипломной студентами БОУ СПО РА «ГАГПК»

Таблица 1

№ п\п	Код и наименование специальности	Место проведения практики
1	030912 Право и организация социального обеспечения	1.Министерство труда и социального развития
		2.Комитет занятости населения РА
		3.МУ «Управление социальной защиты населения Администрации г. Горно-Алтайска»
		4.Управление пенсионного фонда РФ в г.Горно-Алтайске
		5.ГУ «Центр занятости населения»
2	080109 Финансы	1.МУП ПЖЭТ г. Горно-Алтайска
		2.Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы №1 по Республике Алтай
		3.МИФНС №2 по Республике Алтай
		4.ОАО «Сибирьтелеком»
		5. Управление федерального казначейства по РА
		6.Банки: АКБ МОСОБЛБАНК ОАО; Алтайэнергобанк, МДМ Банк,Ноосфера, ОАО Банк ЗЕНИТ, Сбербанк России, Сибирский Энергетический Банк
		7. Министерство финансов РА
3	080114 Экономика и бухгалтерский учет	1.ГУП «Солонешинское ДРСУ» 2.МУП ПЖЕТ г. Горно-Алтайска 3.Производственный хозяйственный кооператив «Беш-Озёк» 4.МУП ЖКХ Шебалинского района муниципального образования 5.Сибирское отделение российской академии сельскохозяйственных наук государственное научное учреждение Горно-Алтайский научно-исследовательский институт сельского хозяйства 6.ОАО совхоз-завод «Подгорный» 7.Государственное учреждение «Усть-Канский лесхоз» 8.ЗАО 9.МУ «Управление капитального строительства города Горно-Алтайска 10.Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Алтай. 11.Комитет по тарифам Республики Алтай 12.Министерство сельского хозяйства Республики Алтай 13.Министерство труда и социального развития 14. Министерство финансов Республики Алтай 15.Министерство экономического развития и инвестиций Республики Алтай
4	101101 Гостиничный сервис	1.Министерство туризма и предпринимательства 2.ОО «Рафт» с.Алтайское 3.ПБОЮЛ Бояркина Н.М. «Дом у дороги» Чемальский район 4.ООО Туристический комплекс «Манжерок» 5. Алтайская республиканская станция юных туристов (турбаза «Земляничная поляна») 6.ГУ Каракольский природный парк 8.ЧП Гребенников К.С. компания «Точка экстрима» 9.База отдыха Ареда-2 10.База отдыха Иволга 11.База отдыха Катунские пороги 12.База отдыха Троя 13.Турбаза Белый камень 14.Турбаза Шале прискальный 15.Турбаза Старый замок 16.Турбаза Золотое озеро 17.Турбаза Корона Катуни 18.База Кучерла нижняя
5	120714 Земельно-имущественные отношения	1.Министерство имущественных отношений Республики Алтай 2.Администрация города Горно-Алтайска 3.МУ «Управление архитектуры и градостроительства Администрации города Горно-Алтайска 4. МУ «Управление капитального строительства города Горно-Алтайска 5.Федеральный лицензионный центр при РОССТРОЕ 6.Министерство сельского хозяйства Республики Алтай 7.Управление Росимущества в Республике Алтай
6	140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования	1.ИП Силицких А.В 2.МУП ЖКХ «Северный» 3.МУП ЖКХ с.Джазатор 4.ООО «Энергоспецмонтаж» 5.АОА «Алтайэнерго» ГАЭС 6.ЗАО «Горно-Алтайское ПМК» 7.ОАО «Сибирьтелеком»
7	210414 Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники	1.ИП Манохин Р.В. 2.ИЧП Пышкин В.И. мастерская «Японская электроника» 3.ЗАО «Сибирьтелеком» 4.ФГУП «Охрана» МВД по РА 5.ЧП Чиндиков «Микропроцессор» 6.Предприниматель Ишлаев Э.Г. 7.ЗАО «Техносила» 8.ООО «Эльдорадо»
8	190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	1.ООО «Магистраль» 2.Крестьянское хозяйство «Паспаульское» 3.Предприниматель Епишев Н.Д. 4.ООО «Бако-сервис». 5.ЗАО «Бурводстрой» 6.ОАО «Водоканал» 7.ООО «Лада-сервис» 8.ООО «Горно-Алтай-Лада» 8.фирма «Авто-Рейс» 9. фирма «Кумир» 10.Авто-Рейс Сервисный центр 11.Автомастерская «Автоджаз»
9	230113 Компьютерные системы и комплексы	1.Министерство труда и социального развития 2.Министерство внутренних дел 3.Министерство сельского хозяйства 4.ГУ «Центр занятости населения г. Горно-Алтайска» 5.Военный комиссариат Республики Алтай 6.ООО «Алтайгипрозем» 7.Государственное собрание ЭЛ Курултай Республики Алтай 8.Министерство туризма и предпринимательства 9.ЧП Чидиков «Микропроцессор» 10.ФГУП «Охрана» МВД по РА 11.ЗАО «Техносила»
10	230115 Программирование в компьютерных системах	1.Министерство труда и социального развития 2.Министерство внутренних дел 3.Министерство сельского хозяйства 4.ГУ «Центр занятости населения г. Горно-Алтайска» 5.Военный комиссариат Республики Алтай 6.ООО «Алтайгипрозем» 7.Государственное собрание ЭЛ Курултай Республики Алтай 8.Министерство туризма и предпринимательства 9.ЧП Чидиков «Микропроцессор» 10.ФГУП «Охрана» МВД по РА 11.ЗАО «Техносила» 12Межрайонная ИФИС России №5 по Республике Алтай 13.Управление Федерального Казначейства 14.МУ «Управление социальной защиты населения» 15.Комитет занятости населения
11	090305 Информационная безопасность автоматизированных систем	1.Министерство труда и социального развития 2.Министерство внутренних дел 3.Министерство сельского хозяйства 4.ГУ «Центр занятости населения г. Горно-Алтайска» 5.Военный комиссариат Республики Алтай 6.ООО «Алтайгипрозем» 7.Государственное собрание ЭЛ Курултай Республики Алтай 8.Министерство туризма и предпринимательства 9.ЧП Чидиков «Микропроцессор» 10.ФГУП «Охрана» МВД по РА 11.ЗАО «Техносила» 12Межрайонная ИФИС России №5 по Республике Алтай 13.Управление Федерального Казначейства 14.МУ «Управление социальной защиты населения» 15.Комитет занятости населения 16.Администрация города Горно-Алтайска 17.Банки: АКБ МОСОБЛБАНК ОАО; Алтайэнергобанк, МДМ Банк, Ноосфера, ОАО Банк ЗЕНИТ, Сбербанк России, Сибирский Энергетический Банк 18. Министерство финансов РА

 

 

 

7.Решения, принятые по итогам общественного обсуждения

 

В колледже организован внутриучрежденческий контроль с целью диагностики состояния образовательного процесса, основных результатов деятельности колледжа, обеспечение обратной связи между управлением колледж и субъектами управления. Контроль осуществляется согласно плана.

Также в колледже проводятся внешние проверки.

Во втором семестре проведены проверки : Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, Управления  Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Алтай; Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай

Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республики Алтай и др. Итоги проверок обсуждались на административных совещаниях. Выявленные проблемы учтены при планировании работы колледжа на 2013-2014 учебный год.

 

• < Назад
• Вперёд >